Verschwiegenheitspflicht eines Arbeitnehmers

Dem Arbeitnehmer obliegt eine „Treuepflicht“ gegenüber seinen Arbeitgeber. Diese Treuepflicht beinhaltet die Verschwiegenheitspflicht des jeweiligen Arbeitnehmers. Der Arbeitnehmer hat über die ihm im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit erlangten Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse Verschwiegenheit zu bewahren. Dies gilt unabhängig von einem etwaigen Hinweis oder einer konkreten Vereinbarung im Arbeitsvertrag. Als Geschäfts- und Betriebsgeheimnis sind solche Informationen abzusehen, die nur einem eng begrenzten Personenkreis bekannt oder offenkundig sind.